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Centre de ressources

Voici une traduction en français :

Il s'agit d'une plateforme publique de ressources contenant une variété de matériaux pouvant être utilisés pour faire avancer les initiatives en matière d'équité, de diversité et d'inclusion au sein d'une organisation. Les ressources sont accessibles gratuitement. Veuillez lire l’avis de non-responsabilité au bas de la page avant de télécharger les matériaux.

Des filtres peuvent être appliqués à la liste pour restreindre la portée des matériaux présentés afin de les aligner avec les domaines que votre organisation souhaite aborder.

Instructions :

  1. Choisissez les domaines d'intérêt, puis sélectionnez le bouton de filtre.

  2. Pour réinitialiser les listes, sélectionnez le bouton de réinitialisation.

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To filter the list, click on the Classification, Category, and/or the language that you want to view, then click on "FILTER" below. Click "RESET" to see the full resource list.

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Green Jobs are for Everyone Learning Sessions

Webinars on various topics on enhancing youth inclusion in the workplace

Training & Development

Workplace Equity Toolkit

Focused on gender inclusion

Retention & Engagement

How microaggressions are like mosquito bites (watch time 1:57) 

Training & Development

Diversity and inclusion toolkits for the workplace

This toolkit makes the case for councils (foundational to creating inclusive spaces and organisations) and includes a checklist for establishing one. 

Getting Started

Principle 2 of the Forest Stewardship Council's Forest Management Standard

List of indicators to advance gender equality to meet Standard

Getting Started

Diversity & Inclusion Articles

Offers articles and practical guides for management

Retention & Engagement

Clause de non-responsabilité

Les ressources affichées sur la page web d’Ensemble Forestier sont fournies dans l'intention de soutenir les initiatives internes des organisations en matière d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) au sein de leur main-d'œuvre. En partageant ces ressources, Ensemble Forestier ne suggère pas qu'il existe une approche ou une solution unique correcte.

Ces ressources n'ont pas été examinées par des juristes et sont uniquement destinées à un usage général, à des fins d'idéation et de partage des connaissances. Les organisations doivent utiliser les ressources présentées ici à leur propre discrétion et adopter une approche qui convient à leurs besoins.

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